MyAgentin Blogi

Blogistamme löydät ajankohtaisia uutisia MyAgentista sekä tietoa työtehokkuudesta, nykyaikaisista työskentelytavoista, etätyön mahdollisuuksista ja ulkoistamisesta.




Katsaus menneeseen ja tulevaan

On kulunut hieman yli vuosi siitä kun aloitimme virallisesti palvelujemme myynnin asiakkaille. Tarkoituksenamme oli tarjota uudenlainen, kotimainen etäassistenttipalvelu, jossa yritys voi joustavasti ja ilman turhaa sitoutumista valita kuukausisopimuksella itselleen sopivan määrän tunteja assistenttityölle kustannustehokkaaseen hintaan. Halusimme tarjota yrittäjille, johtohenkilöille ja tiimeille kätevän mahdollisuuden omaan assistenttiin, jotta he voisivat edelleen tehostaa omaa toimintaansa, ajankäyttöään ja kilpailukykyään.

Lue lisää


MyAgentilla kaikki työskentelevät etänä. Etätyöskentelyn ansiosta asiakkaamme eivät maksa esimerkiksi turhista toimitilakuluista ja pystymme tarjoamaan assistenttipalveluamme mahdollisimman edullisesti. Lisäksi etätyöskentelyn joustavuuden ansiosta työ MyAgentin virtuaaliassistenttina sopii hyvin erilaisiin elämäntilanteisiin. Kysyimmekin etätyöskentelyn asiantuntijoilta eli omilta virtuaaliassistenteiltamme, mitkä palvelut ja sovellukset ovat heillä tukeneet etätyöskentelyä.

Lue lisää


Sähköpostissa odottaa kasa vastaamattomia viestejä, uudet alkavat projektit painavat päälle ja asiakastapaamisiakin pitäisi sopia. Lomalta paluu alkaa yrityksissä usein työläissä merkeissä. Päivät venyvät ja silti tuntuu, että aika ei vaan riitä. Kasaantuneiden työtehtävien kanssa ei onneksi tarvitse tuskailla yksin. Kuluneen vuoden aikana MyAgent on saanut kiitosta tukemalla lukuisia yrityksiä, johtohenkilöitä ja yrittäjiä työkiireiden keskellä. Lue millaisia tehtäviä olemme suorittaneet asiakkaillemme ja kuinka edullisesti ja helposti voit kokeilla palveluamme nyt omassa toiminnassasi.

Lue lisää


Virtuaalityön etuja

Virtuaalityöskentely eli tuttavammin etätyö alkoi yleistyä maailmalla erityisesti 1990-luvun loppupuolella ja on nykyään arkipäivää moderneissa tietoyhteiskunnissa. Suomalaiset yritykset ovat kuitenkin olleet varovaisia virtuaalityön käyttöönotossa vaikka erityisesti asiantuntijatyön ei enää tarvitse olla sidoksissa tiettyyn paikkaan. Uudistumisen pelko jarruttaa siten edelleen monia suomalaisyrityksiä nykyaikaisten toimintatapojen omaksumisessa. Etänä suoritettavassa työssä on lukuisia etuja, joita ei välttämättä tule ajatelleeksi mutta joihin olisi syytä perehtyä tarkemmin. Kokosimme virtuaaliassistenttiemme kanssa yhteenvetoa näistä eduista.

Lue lisää


Työnteon uusi toimintaympäristö

Vuosikymmenten aikana meille on iskostunut käsitys ja normit toimintatavoista, joiden mukaan työskentelemme. Työntekoa ovat ohjanneet erilaiset työpaikan sisäiset säännöt ja valvonta. Kellokortit, laitekeskeisyys ja työskentely tiukasti konttoritilojen sisällä omalla merkatulla työpisteellä ovat edelleen arkipäivää monissa yrityksissä. Vaikka erityisesti toimisto- ja asiantuntija-alan työskentelytapoihin on tarjolla joustavampia ratkaisuja, uudistamisen ja muutoksen pelko ohjaavat edelleen voimakkaasti organisaatioiden päätöksentekoa.

Lue lisää


Yritysten digitalisoituminen on alkanut. Digitalisaatio on läsnä kaikkialla ja se vaikuttaa erityisesti yritysten liiketoimintamalleihin, prosesseihin ja jopa työkulttuuriin. Myös kaikkien toimialojen asiakkaiden odotukset palveluiden ja tuotteiden saatavuudesta ja käytettävyydestä ovat muuttuneet digitalisaation myötä. Asiakkaat odottavat yhä helpompaa, nopeampaa ja selkeämpää asiointia yrityksen kanssa. Selviääkö yrityksesi digitalisaation murroksesta?

Lue lisää


Virtuaaliassistentti ja etäassistentti ovat uusia ammattinimikkeitä työntekijälle, joka työskentelee etänä omasta toimipisteestä käsin ja suorittaa hänelle annettuja tehtäviä etänä tietotekniikkaa hyödyntäen. Virtuaaliassistentin pääasiallinen työ on avustaa asiakasyrityksiä erilaisissa rutiinitehtävissä. Erityisesti tiimit, projektiryhmät ja yrityksen johtohenkilöt hyötyvät virtuaaliassistentin käytöstä delegoimalla ydinosaamisen ulkopuolisia tehtäviä pois ja vapauttavat siten itselleen enemmän aikaa omaan ydinosaamiseen.

Lue lisää


Suomen yrittäjien teettämän kyselytutkimuksen mukaan 10 prosenttia yrittäjistä ei pidä kesälomaa lainkaan ja jopa 19 prosenttia tyytyy vain viikon mittaiseen lomaan. Vain kolmannes vastanneista pystyi nauttimaan kesälomasta kahdesta neljään viikkoa. Onko yrittäjyys ja kunnon lomailu mahdoton yhtälö? Etäassistentti tuo vapautta yrittäjän kesään.

Lue lisää